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苏州市姑苏区人力资源和社会保障局劳动关系处领导来公司检查
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2019-2-28 15:21:56 【字体:

    2月27日,苏州市姑苏区人力资源和社会保障局劳动关系处刘处长率队来集团公司检查申报劳动关系和谐单位所具备的软?#24067;?#26465;件,集团公司工会主席、行政部部长邹守先,人事负责人周春妹全程陪同。
    据了解,劳动关系和谐单位的评选考核条件严格,除需达到守法和谐企业标准的指标外,还应同?#26412;?#22791;企?#31561;?#21147;资源管理全面优化,逐?#25945;?#39640;员工补充保险和生活福利水平;建立科学的人才激励、培育机制;形成企业与员工共同发展的鲜明特色企业文化,劳动关系实现全面和谐等三大方面的要求。
    建设和谐劳动关系一直以来都是集团公司健康发展的基础, 作为经国家住房和城乡建设部批准的市政公用工程施工总承包一级资?#30465;?#20844;路工程施工总承包二级、绿化工程二级、房屋建筑三级、园林古建筑三级、机电设备安装三级、河湖整治三级等专业施工资质的企业,始终推行以人为本的管理方针,把职工放到首位,?#26376;?#36275;职工需求为导向,实行民主管理。关心职工、尊重职工、理解职工,保证职工的切?#36947;?#30410;,积极开展各项创新型活动,丰富职工文化生活,增加职工的归属感,提高团队凝聚力。同?#20445;?#37325;?#24433;?#20840;管理,集团公司范围开展?#23433;?#20445;促”活动,提高职工安全意识,创造安全生产环?#22330;?#21478;外,员工职业技能培训、不定期邀约行业专家从专业技能和管理技能双线培养职工自身工作能力和竞聘上岗管理制度的实施,提高了职工综合素质,让职工们看到了发展的方向和动力,并且在企业稳步发展的同时,最大限度尊重、保障、履行员工的合法权益。
    通过参与评选和谐企业活动,凸显了集团公司以人为本的核心价值观,?#22969;?#19968;位员工都在和?#22330;?#31283;定、幸福的企业文化中实现和提升自我价值,同时加快企业转型升级、创新发展步伐,推进集团公司和谐健康蓬勃发展,同时也承担起更多的社会责任,为建设社会主义和?#25104;?#20250;作出更多更大的贡?#20303;?/FONT>

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